精密无缝钢管生产厂家

         中央和江苏省省委、省政府明确要求： 在去产能的过程中，确保不出现大规模的下岗潮。当前，江苏省正在有序的推进去产能，在去产能的过程中如何保住职工的"饭碗"，受到社会的特别关注。

         钱春霞，上海铁路局列车销售员；孙家兴，徐州华美热电公司技术员；刘培雷，徐州某培训机构管理员........在一年前，他们与一个共同的名字-----矿工。9月20日，徐州旗山煤矿停止开采，有两万多名矿工面临人生的选择。目前，省人社厅在徐矿集团设立了就业服务工作站，抽调省市的业务主干，开展后续就业服务工作。

         为在去产能中安置好职工，江苏省打出送政策、送岗位、送培训等“组合拳”。针对职工分流安置中的关键环节，相继出台建立了职工实名管理制度、突发事件预防和职工特别职业培训计划等专项政策措施。

        年轻人转型较容易，而上了年纪的矿工转型这道坎不容易过。徐矿面临再就业的职工，在其中40岁以上的大约占一半，这些人。生活压力较大，普遍的欠缺技能，再就业难度大。他们最想要的就是稳定，想在周边找活干，跑太远也不现实。黄荣平建议，用工单位在招聘去产能企业需要安置的员工时尽可能的放宽年龄限制，也希望政策向40岁以上的人群倾斜。